Sheffield United: Chris Wilder devrait être rejeté
Andy Giddings de BBC Radio Sheffield
Le deuxième passage de Wilder était initialement un travail de récupération après qu’un été désastreux de recrutement a entravé le prédécesseur Paul Heckingbottom.
En fin de compte, cela n’a pas fonctionné, mais les graines de changement ont été semées.
Wilder – connu comme étant un planificateur qualifié – mis en place à changer le plan, et malgré un début lent et nerveux à la fenêtre de transfert en raison de la prise de contrôle prolongée du club, a mis en place la création d’une bonne équipe qui a amassé 90 points (92 sans la déduction) qui ne suffisait pas à la promotion automatique, et s’est terminée par une défaite dans la finale du championnat.
Après cette finale contre Sunderland il y a trois semaines, on pense qu’un conseil d’administration partagé a décidé de discuter d’un «changement de direction» la semaine dernière qui a finalement conduit au départ en attente de l’un des managers les plus prospères de United.
Le retard dans la tenue de ces discussions sur son avenir et le temps qu’il a pris pour résoudre la situation montre un manque de respect pour Wilder, à mon avis, un manque de clarté au sommet du club, et une naïveté en lui offrant un nouvel accord de trois ans en janvier, alors qu’il a été connu des changements importants aux méthodes de recrutement du club.