Eddie Howe: Pas de calendrier donné pour le retour de Newcastle Manager
Aucun délai n’a été donné pour le retour d’Eddie Howe à Newcastle, mais l’assistant Jason Tindall a déclaré que le manager sera de retour dès qu’il sera « 100% prêt ».
Howe était admis à l’hôpital avec pneumonie Vendredi, et a raté dimanche la victoire 4-1 de son équipe contre Manchester United.
Il manquera également les deux prochains matchs contre Crystal Palace mercredi et Aston Villa samedi, Tindall et l’entraîneur Graeme Jones étant en charge.
« Nous avons eu un dialogue minimal ensemble depuis cette annonce », a déclaré Tindall.
« Il est entre les meilleures mains possibles et il sera de retour dès qu’il sent qu’il est prêt à revenir à 100% pour diriger l’équipe. »
Il a ajouté: « Il n’y a pas de calendrier exact. C’est quelque chose que nous évaluerons jour après jour.
« Il ne reviendra que lorsqu’il sera prêt à revenir et ce sera sur les conseils des personnes qui prendront soin de lui. »
La victoire contre Manchester United a renforcé la poussée de Newcastle pour une place en Ligue des champions alors qu’ils se trouvent à un point derrière la troisième forêt de Nottingham en Premier League avec sept matchs à jouer.
Les joueurs de Newcastle, y compris le capitaine Bruno Guimaraes et le joueur du match Harvey Barnes, ont consacré leur performance à Howe, disant qu’ils voulaient « mettre un sourire sur son visage ».
En mars, Howe a guidé Newcastle vers leur premier trophée domestique pendant 70 ans avec une victoire finale de la Coupe Carabao méritée sur Liverpool à Wembley.
Il est en charge des Magpies depuis novembre 2021, lorsqu’il a succédé à Steve Bruce.
Tindall a ajouté qu’il n’avait pas parlé à Howe de la préparation de l’équipe, mais il était confiant à diriger l’équipe à travers une période aussi cruciale.
«Nous connaissons les attentes et les exigences que nous nous mettons les uns sur les autres et nous-mêmes chaque jour, et cela devra rester ainsi jusqu’à ce que le manager soit de retour.
« Mais nous savons ce que nous devons faire, nous savons comment nous devons nous préparer pour nous assurer que nous pouvons aller offrir des performances dont le manager serait fier.
« Cela fait partie de mon travail et je ferai de mon mieux en son absence. Nous avons travaillé ensemble depuis 17 ans maintenant, donc nous savons ce qui est attendu les uns des autres, et j’espère que je pourrai livrer les mêmes messages qu’il le souhaite. »
